{"id":709,"date":"2017-05-20T11:16:00","date_gmt":"2017-05-20T09:16:00","guid":{"rendered":"http:\/\/mamboistriano.com\/Italiano\/?p=709"},"modified":"2017-06-06T13:09:27","modified_gmt":"2017-06-06T11:09:27","slug":"circondati-con-persone-capaci-e-piu-intelligenti-di-te","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mamboistriano.com\/Italiano\/2017\/05\/20\/circondati-con-persone-capaci-e-piu-intelligenti-di-te\/","title":{"rendered":"Circondati con persone capaci e pi\u00f9 intelligentI di te"},"content":{"rendered":"

Nel mondo digitale in cui viviamo oggi \u00e8 necessario in ogni attivit\u00e0 che ci sia qualcuno che regolarer\u00e0 la vostra idea alla modalit\u00e0 digitale di funzionamento.<\/p>\n

Goran Mrvo\u0161 con il suo team all’interno della societ\u00e0 Infosit svolge la trasformazione digitale in modo che l’idea iniziale del cliente si sviluppi in un modello di business funzionante ed evolutivo a lungo termine. Il team di Infosit oggi \u00e8 composto da 30 esperti, di cui 15 si trovano a Parenzo mentre il resto si trova in tutto il mondo, Messico, Londra, Zagabria e Fiume.<\/p>\n

Poich\u00e9 si tratta d\u2019una societ\u00e0 di successo riconosciuto, abbiamo parlato con Goran per scoprire quale politica di lavoro ha portato l’azienda a ragiungere continuamente soluzioni eccellenti alle richieste dei clienti.
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\nSOLUZIONE LEGATA<\/b> ALLE NUOVE TENDENZE<\/b><\/p>\n

– Alla fine degli anni ’90 s\u2019\u00e8 notato chiaramente che il web non sar\u00e0 pi\u00f9 legato solo ad una semplice presentazione tramite il sito web ma sar\u00e0 anche un serio business. C\u2019\u00e8 venuta l’idea che sarebbe bene formare un team di qualit\u00e0 in grado di facilitare alle aziende lo sviluppo del business in rete. Come viviamo in una regione turistica, i primi clienti sul quale lavoro ci siamo concentrati erano le aziende turistiche. Loro volevano e potevano presentarsi su Internet. Abbiamo iniziato ad operare nel 2002 ed ora stiamo celebrando il nostro quindicesimo anno di lavoro.<\/span><\/span><\/p>\n

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fonte: https:\/\/skift.com\/history-of-online-travel\/<\/figcaption><\/figure>\n

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MANTENIMENTO DEL BUSINESS<\/b><\/p>\n

– Sviluppare un\u2019attivit\u00e0 di quindici anni \u00e8 possibile solo se fin dall’inizio ti circondi con persone capaci e pi\u00f9 intelligentI di te, che aiuteranno a migliorare il lavoro dell’azienda e su di loro puoi contarci per l\u2019 affronto di varie sfide con cui ti trovi di fronte durante il lavoro. Inoltre, \u00e8 estremamente importante sviluppare I rapporti equi con i clienti, che consideriamo partner nel pieno senso della parola.
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\nSPECIFICIT\u00c0 DI INFOSIT<\/b><\/p>\n

– Con tutta la burocrazia che le aziende in Croazia hanno, siamo comunque riusciti a dimostrarci con la qualit\u00e0 ed il lavoro nel settore dell\u2019enterprise e nel settore SME, consapevolmente allontanandoci dalla appalti pubblici croati e simili processi burocratici che rubano un sacco d\u2019 energia, e regolarmente non sono sostenibili a lungo termine nel senso lavorativo.<\/p>\n

Noi 15 a Parenzo facciamo la base. Qui ci sono i leader di sviluppo, vendite, marketing, finanza, relazioni con i clienti e progetti, e loro gesticono il lavoro d\u2019altri che si trovano in varie localit\u00e0 in Croazia e nel mondo. Per noi il “remote work”, cio\u00e8 il lavoro a distanza, \u00e8 un fatto quotidiano. Svolgiamo riunioni ogni giorno, tenendo conto sempre del nostro team nel Messico, e per questo li svolgiamo alle 15 quando loro cominciano a lavorare.<\/p>\n

Lavoriamo in tre squadre che spesso contemporaneamente lavorano su diversi progetti, mantenendo in equlibrio la fase d\u2019 attesa su un progetto con la fase di lavoro attivo su un altro progetto. Nel nostro lavoro quotidiano utilizziamo un approccio agile, guidati dallo scopo di consegnare il lavoro commercialmente pi\u00f9 prezioso e pi\u00f9 importante.<\/p>\n

I responsabili del progetto dirigono e costantemente informano il cliente sullo stato del progetto e nel proprio lavoro applicano lo standard PMI. Con questo a tutti \u00e8 presentato chiaramente il flusso delle attivit\u00e0 legate al lavoro, e il cliente sa sempre quando iniziare la propria attivit\u00e0 al fine di lavorare a termine con successo. Il nostro lavoro senza il coinvolgimento del compratore nel contesto d\u2019informazioni in ingresso, come una descrizione dei prodotti e simili, cos\u00ec come le comunicazioni relative al marketing, non ha alcun valore significativo, ma sempre come parte integrante di un completo business della societ\u00e0.<\/p>\n

Organizzato in tal modo, siamo in grado di fornire seri progetti in tempo, con il budget previsto e secondo l’accordo, pur mantenendo la qualit\u00e0 al livello previsto.
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\nLAVORO ALL’ESTERO E IN CROAZIA
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\n– Faccio dei viaggi di lavoro in tutto il mondo, tra cui a Berlino e Londra. Nelle conversazioni informali con colleghi e partner oso dire che a volte in nella metropolitana, mi sento come sto viaggiando con degli zombie. Penso che modo di vivere e lavorare, non n’\u00e8 paragonabile al nostro. Credo che qui abbiamo un’unit\u00e0 migliore di tutto quello che \u00e8 legato alla vita, e questo non \u00e8 solo lavoro. Molti paesi e colleghi in tutto il mondo ci invidiano per quello che abbiamo. Quello che non ci invidiano \u00e8 la nostra burocrazia, che non ci aiutia, ma spero sempre che almeno non ci far\u00e0 del male.
\nMa questo non ci deve scoraggiare, ma bisogna iniziare a fare qualcosa con cui ci sentiremmo meglio con noi stessi sentiamo.
\nA questo proposito, io sono attivo in diverse organizzazioni (CEA, PMI, CISEx) e mi sono preso la responsabilit\u00e0, come rappresentante per il gruppo professionale l’IT nel HGK, ad incoraggiare le industrie a cercare di cambiare ci\u00f2 che ci d\u00e0 fastidio. Se non si tenta, non possiamo parlare pi\u00f9 davanti ad un caff\u00e8 di ci\u00f2 che ci d\u00e0 fastidio. Dobbiamo parlare nel posto giusto e cercare di cambiare ci\u00f2 che \u00e8 sbagliato nella nostra comunit\u00e0.<\/span><\/span><\/p>\n

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