{"id":598,"date":"2017-05-02T15:43:31","date_gmt":"2017-05-02T13:43:31","guid":{"rendered":"http:\/\/mamboistriano.com\/Italiano\/?p=598"},"modified":"2017-05-11T16:24:06","modified_gmt":"2017-05-11T14:24:06","slug":"la-misura-di-formazione-professionale-per-il-lavoro-senza-occupazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mamboistriano.com\/Italiano\/2017\/05\/02\/la-misura-di-formazione-professionale-per-il-lavoro-senza-occupazione\/","title":{"rendered":"La misura di formazione professionale per il lavoro senza occupazione"},"content":{"rendered":"

La legge sul lavoro, la legge per la mediazione per l’occupazione e diritti di disoccupazione e la legge sulla promozione del lavoro s\u2019\u00e8 regolato il programma di formazione professionale per il lavoro senza occupazione su cui abbiamo spiegazioni dettagliate Renata Cvek dall\u2019 ufficio di contabilit\u00e0 Cvek Consulting a Pola.<\/span><\/span><\/p>\n


\nBENEFICIARI DEL PROGRAMMA<\/b><\/p>\n

Come spiega Renata, il diritto di utilizzare misure dei programmi di formazione professionale hanno tutti i disoccupati fino a 30 anni, che non hanno 12 mesi di servizio nella professione per la quale si sono istruiti e si trovano registrati come disocuppati almeno 30 giorni. Il datore di lavoro deve fornire agli studenti un mentore con formazione ed esperienza adeguata per sviluppare e gestire un programma di formazione professionale. Co tale occupazione si accetta l\u2019impegno d\u2019 aumento del numero medio dei dipendenti nei 12 mesi.<\/p>\n

CONTRATTO<\/b><\/p>\n

Il periodo in cui lo studente svolge la formazione professionale fa perte dello stage e dura di solito un anno. Il datore di lavoro e lo studente emettono un contratto di formazione professionale senza impiego per iscritto che dispone di tutti gli elementi come qualsiasi altro contratto. La persona durante la formazione professionale ha tutti i diritti del lavoro come tutti gli altri lavoratori impiegati dal datore di lavoro, nonch\u00e9 la durata dei normali giorni e settimane di lavoro e l’uso quotidiano e settimanale di riposo.
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\n<\/b>COMPENSAZIONE<\/b><\/p>\n

I diritti materiali vengono pagati alle persone in formazione professionale come definito dalla legge sulla promozione dell’occupazione. Il costo del trasporto \u00e8 a carico del datore di lavoro, mentre le altre spese sono a carico dell’Istituto, e tale assistenza finanziaria per l’importo del salario minimo netto dei contributi per l’assicurazione obbligatoria a 2,620.80 HRK, ed il rimborso del costo di sostenere gli esami professionali. Il datore di lavoro pu\u00f2 allo studente pagare le tasse come le indennit\u00e0 giornaliere per viaggi d’affari nel paese e all’estero, le indennit\u00e0 giornaliere per il lavoro sul campo e le tariffe per l’uso di auto private per motivi di lavoro, ma non pu\u00f2 pagare indennit\u00e0 di vacanza, bonus di Natale o regali in generale perch\u00e9 tali pagamenti sono considerati in termini d\u2019imposta ad altri redditi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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