{"id":1548,"date":"2017-11-18T16:25:06","date_gmt":"2017-11-18T15:25:06","guid":{"rendered":"http:\/\/mamboistriano.com\/Italiano\/?p=1548"},"modified":"2018-01-10T22:27:31","modified_gmt":"2018-01-10T21:27:31","slug":"riorganizzazione-con-leliminazione-della-spazzatura-psicologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mamboistriano.com\/Italiano\/2017\/11\/18\/riorganizzazione-con-leliminazione-della-spazzatura-psicologica\/","title":{"rendered":"Riorganizzazione con l’eliminazione della spazzatura psicologica"},"content":{"rendered":"

In precedenza abbiamo dato un esempio del leadership praticato con \u017deljko Plav\u010di\u0107.<\/a> Adesso lo rivedremo dal lato professionale dello psicoterapeuta Milan Krajnc<\/strong> che svolge i corsi di riorganizzazione con il modello Dynamic Leadership Management in modo da dare la possibilit\u00e0 ai suoi clienti di migliorare i loro rapporti e la produttivit\u00e0. <\/span><\/span><\/p>\n

Milan svolge i suoi corsi d’appoggio per i manager a Lussino, per poi visitare i clienti direttamente nelle loro strutture in modo da incoraggiare la riorganizzazione dell’ambiente oltre alla riorganizzazione personale dei manager. Con il life coach Milan Kranjc abbiamo affrontato un approccio interessante di collegamento della fisica con la psicoterapia, abbiamo imparato cosa vuol dire essere un leader, cos’\u00e8 la spazzatura psicologica e come con un semplice esercizio possiamo diventare dei buoni ascoltatori ch’\u00e8 una delle chiavi del successo. <\/span><\/span><\/p>\n

COLLEGAMENTO DI FISICA E PSICOTERAPIA<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

– <\/b>Ho studiato la fisica presso la Facolt\u00e0 di Pedagogia. Ho avuto fortuna d’aver cominciato a lavorare in una scuola elementare gi\u00e0 nel secondo anno di studio, all’et\u00e0 di 19 anni. Molto presto ho capito che questo non \u00e8 il mio futuro. Quando ho finito di studiare, con i miei 24 anni, ho iniziato a cercare dell’altro. In quel periodo, gestivo presso delle aziende la loro ottimizzazione. Ho notato che non avevano dei problemi con le organizzazioni ma con le persone che svolgevano l’organizzazione. Ho iniziato allora a chiedere a loro perch\u00e9 non fanno i cambiamenti quando da soli vedono che sono necessari ed ho notato che tutto risale dalla loro infanzia. Perlopi\u00f9, tutti facciamo le cose come le abbiamo imparato dai nostri genitori. Allora ho cercato un po’ di letterratura a riguardo e mi sono iscritto allo studio di psicoterapia. Oggi faccio una combinazione tra le conoscenze acquisite presso la Facolt\u00e0 di Pedagogia, nonch\u00e9 lo studio di fisica, con la psicoterapia. Utilizzo la psicologia per capire il problema dell’individuo mentre la fisica per trovare la soluzione nella natura. La natura ha tutte le soluzioni ed \u00e8 semplice. Noi umani complichiamo le cose nella vita. Ho sviluppato in questo modo il modello del Dynamic Leadership Management con il quale svolgo la riorganizzazione delle aziende dove inizio sempre dal principale in modo da fargli fare un cambiamento su di s\u00e9, e poi facciamo la riorganizzazione dell’azienda. Il principale, come un leader, deve essere quello che fa il primo passo. Tutti devono lavorare su s\u00e9 stessi, specialmente i leader.<\/span><\/span><\/p>\n

COSA SIGNIFICA ESSERE UN LEADER?<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

–<\/b> In cucina qualcuno fa il men\u00f9 e quello \u00e8 un leader, quelli che cucinano sono dei manager. Il manager gestisce quello che ha a disposizione, mentre il leader \u00e8 quello che guarda oltre, \u00e8 uno stratega. La cosa pi\u00f9 importante \u00e8 diventare un leader a s\u00e9 stessi. Siamo completamente liberi. Non siamo schiavi e nessuno non \u00e8 il nostro padrone. Siamo noi a dirigere la nostra vita. Ritengo che ognuno decide quale sar\u00e0 il suo percorso. Non \u00e8 necessaria un’educazione per diventare un leader. Basta solo saper ascoltare s\u00e9 stessi. \u00c8 sufficiente sapere come ascoltare s\u00e9 stessi perch\u00e9 poi si sa ascoltare gli altri.<\/span><\/span><\/p>\n

COME IMPARARE AD ASCOLTARE?<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

– Esistono diversi esercizi. Il primo \u00e8 riflettere su chi siamo. \u00c8 pi\u00f9 facile a farlo osservando le persone che si stanno intorno come se fossero il nostro specchio. Con questo poi si pu\u00f2 fare un’analisi di ci\u00f2 che riteniamo un bene e cosa c’\u00e8 di sbagliato in loro. Mettiamo poi da parte questa analisi per alcuni giorni per poi leggerla come se fossero tutte delle nostre caratteristiche. Allora iniziamo a riflettere diversamente su noi stessi. Quando una persona si rende conto della realt\u00e0 sulle proprie caratteristiche e ci\u00f2 che non \u00e8 giusto nella sua personalit\u00e0, allora quella persona non parla pi\u00f9 cos\u00ec velocemente ed inizia a pensare di come \u00e8 arrivato il momento per calmarsi un po’.<\/span><\/span><\/p>\n

SPAZZATURA PSICOLOGICA<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

– Nella vita siamo limitati con il tempo. Quando una persona di trenta o quarant’annni sente che gli \u00e8 passato pi\u00f9 della met\u00e0 della vita senza che avesse fatto niente di spettacolare nella vita, allora comincia a soffrire ed a farsi un sacco di domande. Fare un lavoro su di s\u00e9 non \u00e8 facile. Si deve iniziare facendo dei piccoli passi. Non esiste la bacchetta magica con cui si fa un cambiamento rapido in un fine settimana. I workshop che durano un fine settimana sono solo una fase del processo. Abbiamo un sacco di spazzatura psicologica in noi stessi che \u00e8 iniziata ad accumularsi dalla nostra infanzia. Nei primi sei anni di vita, il carattere dell’uomo si crea in base all’ ambiente che lo circonda che vive nel miglior modo possibile a lui noto. Da quel periodo abbiamo accumulato un sacco di cose psicologiche che non sono nostre, ma ci sono pervenute e sono diventate la nostra spazzatura psicologica. Se lavoriamo solo su un certo percorso per dieci anni, non vediamo le cose che si dovrebbero cambiare. \u00c8 necessario che tutta la spazzatura sia tirata fuori per poi lentamente ricostruire s\u00e9 stessi.<\/span><\/span><\/p>\n

SWITCH OFF DEL MANAGER<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

– Dai manager ho notato che hanno problemi a fare uno switch off. Richiamo i manager a Lussino per pulirli. Il primo corso dura quattordici giorni. Allora facciamo una giusta disintossicazione del corpo, dell’emozione, dell’intelletto e dell’anima per purificarli, farli sentire completamente se stessi e vedere l’ambiente circostante in modo diverso. Parliamo molto dei loro problemi, delle opinioni sul mondo, della politica e d’altro, con esercizi fisici e psicologici. Tocchiamo il loro subconscio. Quando tornano al lavoro dopo questi quattordici giorni, vedono il loro ambiente in un modo completamente diverso e passano alla riorganizzazione dell’azienda. Nella riorganizzazione aziendale, apporto molti cambiamenti ai miei clienti. Non significa solo una diversa organizzazione dell’uomo, ma diverse comunicazioni e organizzazione delle imprese, cambiamento di posizione o anche dei colori nell’ambiente. La cosa pi\u00f9 importante \u00e8 determinare l’obiettivo specifico del cambiamento che si vuole svolgere.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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