Model dinamičnog vodstva

Radite cijeli život. Gradite svoje poslovanje iz dana u dan. Trudite se kako biste postigli određene rezultate te održali ih ili čak povećali. No, iako imate tim ljudi, veći ili manji, oko sebe s kojim surađujete u poslovanju, ostali ste bez onog što je najbitnije i što ne možete vratiti. Ostali ste bez vremena. Novac kako dolazi, tako odlazi i ponovno se vraća. Vrijeme kad jednom prođe, ne možemo ga više vratiti. Laganim i postepenim promjenama na sebi možemo organizirati sebe i svoju okolinu kako bi dobili željene rezultate, ali i uživali u slobodnom vremenu. O kojim se promjenama radi […]

Reorganizacija putem odbacivanja psihološkog smeća

Prethodno smo predstavili primjer leadershipa u praksi sa Željkom Plavčičem. Sada idemo na profesionalno sagledavanje sa strane psihoterapeuta Milana Krajnca koji radi poboljšanja odnosa i produktivnosti pruža svojim klijentima tečajeve reorganizacije s modelom Dynamic Leadership Management. Milan vodi svoje tečajeve za pomoć menadžerima na Lošinju, zatim odlazi direktno do svojih klijenata u njihove objekte kako bi osim osobne reorganizacije potaknuo i reorganizaciju okoline u kojoj se taj menadžer nalazi. S life coachom Milanom Kranjc upoznali smo zanimljiv pristup spajanja fizike i psihoterapije, naučili što znači biti lider, što su psihološke smeće te kako laganom vježbom možemo postati dobri slušatelji što […]