Model dinamičnog vodstva

Radite cijeli život. Gradite svoje poslovanje iz dana u dan. Trudite se kako biste postigli određene rezultate te održali ih ili čak povećali. No, iako imate tim ljudi, veći ili manji, oko sebe s kojim surađujete u poslovanju, ostali ste bez onog što je najbitnije i što ne možete vratiti. Ostali ste bez vremena. Novac kako dolazi, tako odlazi i ponovno se vraća. Vrijeme kad jednom prođe, ne možemo ga više vratiti. Laganim i postepenim promjenama na sebi možemo organizirati sebe i svoju okolinu kako bi dobili željene rezultate, ali i uživali u slobodnom vremenu. O kojim se promjenama radi […]

Postići status osobe vrijedne da ju se slijedi

Jedan od najpopularnijih poslova današnjice zove se network marketing. Sve je veći broj ljudi koji se bavi njime, a gotovo svi smo barem jednom u životu čuli za network marketing. Sreli smo se s Anitom Falamić, zanimljivom lidericom. Ona je samohrana majka koja se network marketingom bavi zadnjih četiriju godina. Prethodno njena zanimacija i odgovornost bili su vezane uz interese stranih organizacija UN-a. No, iako je bila zadovoljna s poslom i primanjima, manjkalo joj je vrijeme koje pronašla zahvaljujući radu u network marketingu. Kako volimo informacije direktno iz njihovih izvora, pitali smo Anitu da nam ukratko objasni što li je […]

Reorganizacija putem odbacivanja psihološkog smeća

Prethodno smo predstavili primjer leadershipa u praksi sa Željkom Plavčičem. Sada idemo na profesionalno sagledavanje sa strane psihoterapeuta Milana Krajnca koji radi poboljšanja odnosa i produktivnosti pruža svojim klijentima tečajeve reorganizacije s modelom Dynamic Leadership Management. Milan vodi svoje tečajeve za pomoć menadžerima na Lošinju, zatim odlazi direktno do svojih klijenata u njihove objekte kako bi osim osobne reorganizacije potaknuo i reorganizaciju okoline u kojoj se taj menadžer nalazi. S life coachom Milanom Kranjc upoznali smo zanimljiv pristup spajanja fizike i psihoterapije, naučili što znači biti lider, što su psihološke smeće te kako laganom vježbom možemo postati dobri slušatelji što […]

120 % leadershipa u odnosu s ljudima

Kad pričamo o jednom načelniku općine, svjesni smo faktora da je to osoba koja je bila odabrana od većina mještana jer su u njemu vidjeli čovjeka koji dovodi određene pozitivne promjene u zajednici i održava vrijednosti iste. Možemo reći da su odabrali vođu odnosno, kako se danas svugdje u svijetu imenuje, odabrali su svog lidera, osobu s vizijom koja svojim primjerom vodi svoje sljedbenike, odnosno osobe koje su svojevoljno odabrale osobu koju će slijediti, s kojom će se boriti za bolje sutra, te s kojom će uživati u sadašnjosti. Dobar primjer leadershipa našli smo u Žminju gdje mladi načelnik Željko […]