Lavorate ormai tutta la tua vita. Avete formato la propria attività giorno per giorno. Cercate di ottenere determinati risultati, mantenerli o addirittura massimizzarli. Ma anche se collaborate con un gruppo di persone, più grande o più piccolo, siete rimasti senza la cosa più importante e non potete tornare indietro. Siete rimasti senza il tempo. Il denaro come arriva così se ne va e poi torna. Il tempo che passa non possiamo più restituirlo.

Con dei cambiamenti graduali su noi stessi possiamo organizzare sé stessi ed il nostro ambiente per ottenere i risultati desiderati, ma anche goderci il tempo libero. Quali sono le modifiche che dobbiamo apportate parla il libro “The Dynamic Leadership Model” di Milan Krajnc.

In caso di problemi all’interno della propria azienda o gruppo di lavoro, forse dovremmo fermarci e lavorare principalmente su sé stessi, e poi sul proprio ambiente in modo che si possa capire l’ambiente e, quindi, arrivare agli risultati attesi.

Lo psicoterapeuta Milan Krajnc, con i propri esempi pratici, mostra che cos’è un modello di leadership dinamico e come si realizza in un modo duraturo. Secondo Krajnc, riorganizzando noi stessi ed il nostro modo di lavorare, possiamo ottenere esattamente quello che vogliamo.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *